今年以来，星空注册-星空（中国） 通过聚焦安全意识、管理人员、技术人员、技能人员四类重点群体，系统化推进全员素质提升工程，持续把教育培训“软实力”转化为企业高质量发展的核心“硬实力”。

聚焦安全意识培训，织密安全防线。推进全员安全生产责任制教育培训，系统宣讲安全生产法律法规、行业规范标准及岗位操作规程，树牢全员法治思维、合规意识和底线思维。结合化工高危行业生产特点，针对性开展危化品管理、防火防爆等专项实训，补齐短板，提升全员风险辨识、隐患治理和应急处置能力。依托“安全大讲堂”载体，通过事故案例警示教育、安全经验交流、典型问题复盘等形式，以案为鉴、以案促改，持续拧紧全员安全生产思想“发条”，夯实本质安全根基。

聚焦管理人员培训，锻造干部队伍。开展“人人上讲台”活动，明确中层正职立足公司层面集中授课、中层副职结合分管业务专项授课，实现以讲促学、以学促思、以思促干。坚持理论赋能与实战练兵深度融合，固化授课机制、固定培训时段，推动业务实训常态化、制度化，营造全员参与、全员研学、全员提升的浓厚学习氛围。截至9月7日，公司累计开展管理人员大讲堂11场次，参训人员800余人次，有效提升各级管理人员合规运营、风险研判和统筹处置综合能力。

聚焦技术人员培训，激活创新动能。完善青年技术人才培养体系，深化推行“双导师制”“岗位墩苗历练”等培育模式，精准助力青年技术员工快速成才、成长成才，着力打造结构合理、专业精湛、一专多能的复合型技术人才梯队。依托各专业技术攻坚专班，开展专业技能对抗竞赛，加速技术攻关成果落地转化，推动技术优势转化为提质增效、转型升级发展优势。今年以来，公司先后组织专业技术、党务工作两场专项技能对抗赛，持续激活技术人才创新创造活力。

聚焦技能人员培训，夯实人才底座。落实国家“新八级工”职业技能等级体系要求，开展各工种技能提升专项培训，持续推进岗位技能标准化、实操能力专业化。举办全员“技术比武大练兵”活动，以岗位练兵夯实基础，系统培育高素质技能人才，持续优化技能人才队伍梯队结构，为企业安全生产、精益生产、提质增效筑牢技能人才支撑。今年前8个月，公司累计承办化学检验员等各类专项技术比武7场次，参与员工276人次，有效激发一线岗位干事创业、争先创优的浓厚氛围。

（撰 稿：陈春秋  审核：王士峰）