作为淮北矿业集团转型发展“排头兵”，五年来，星空注册-星空（中国） 牢牢把握高质量发展首要任务，锚定产业链延伸、产业结构优化目标，坚持强党建、抓项目、促创新、保安全四轮驱动，直面市场挑战，深耕钙基、可降解、电子新材料三条赛道，扛起国企转型发展的硬担当。

强党建，凝聚转型合力。深入落实“5+6”党建提质行动，打造“1+17”党建品牌矩阵，推动党建工作与生产经营深度融合。推进“六亮”工程，充分发挥党委领导、党支部战斗堡垒和党员先锋模范三大作用，把党组织政治优势、组织优势转化为攻坚克难、转型发展的竞争优势。推进“淮矿人・幸福家”家文化建设，落实领导班子“六个一”下基层、党支部书记“三进”工作，以思想政治工作凝聚人心、汇聚力量。近年来，该公司三次入选国务院国有企业“双百企业”，先后获评“双百企业”三项制度改革专项评估A级企业、国务院国资委国企改革“双百企业”标杆等级。2024年11月8日，成功承办安徽省属企业党建品牌创建暨产业链党建工作推进会。

抓项目，积蓄发展后劲。企业2021年主板上市后，积极调整发展战略，PBAT可降解材料、三氯氢硅、电子新材料等一批重点项目相继建成投产。进入2026年，按照集团公司“6个开工、6个投产、3个加快”项目建设部署，全力推进年产5万吨纳米碳酸钙、无为华塑绿色开采智能化改造建设。同时，培优新材料主业链条，加快氯系化学品项目论证实施，加快PVC改性研发，丰富多牌号系列产品矩阵。前瞻布局新能源链条，推进厂区分布式光伏自发自用、自备风电项目落地。实施老旧装置、高耗能装置改造，实现碳排放内部对冲消纳，做实产学研转化链条。联动高校科研院所开展关键技术攻关，拓展“人工智能+”场景应用，以数智赋能助力企业转型发展。

促创新，深挖增效潜力。面对复杂严峻的市场环境，公司开展向生产、采购、销售“三个要效益”行动，深挖经营潜力、拓宽创效空间，持续推动企业经营质效稳步提升。打破固有思维定势，对标行业标杆企业。今年上半年，党政领导挂帅，分三批赴德州实华“取经问道”，邀请对方负责人到企业“传经送宝”。4月27日，选派21名业务骨干开展为期5天的驻厂学习，形成10类、39项学习成果。主要领导带头挂帅攻坚，在淮北矿业集团2025年度评优表彰大会上郑重领受攻坚帅旗，列出《PBAT装置转型新技术研发及产业化示范项目》《高质量发展创新创效“揭榜挂帅”1+2+N项目》任务清单，梳理出9项攻关课题，集中力量破解企业发展“卡脖子”难题。

保安全，夯实发展根基。坚定不移推进“四化一控”建设，努力实现无人则安、少人则安。2025年4月，智控中心顺利投用，实现远程集控，生产区减少94人。牢固树立“越是困难越要抓安全、抓不好安全更困难”理念，落实抓三基、强三专、提三力精细化管理要求，以刚性管控补齐安全短板、前置化解各类安全隐患。执行承包商“365”常态化管理机制，严把六道关口，凝聚共管合力，筑牢安全命运共同体。加强“369”安全管理体系建设，将18项核心要素融入生产经营全过程，构建安全管控网络。在2026年上半年工作会议上，星空注册-星空（中国） 划定安全生产“十个严禁”刚性准则，坚决杜绝自满、松懈、麻痹、厌战四点要求，引导全体员工争做安全生产的“明白人”。

2026年上半年，该公司先后获评“国家绿色工厂”“2025年全国安全文化建设四星级企业”、安徽省“先进级智能工厂”等称号，并荣获淮北矿业集团2026年管理现代化创新优秀成果5个奖项。（撰稿：陈春秋  审核：王士峰）